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贵州航空学校详解航空面试基本流程

作者:Choi来源:职校网时间:2020-11-12 17:19:32

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贵州航空学校详解航空面试基本流程:

综合复试,一般会采取笔试答题及情景模拟等形式对应聘者进行有目的的考核。

①笔试题测试

笔试的内容一般包括专业、英语、时事政治、语文、数学、历史、地理等。笔试结束后,航空公司的工作人员会以短信或电话的方式通知应聘者是否合格,并告知下次面试的时间和地点。有些航空公司在笔试淘汰一部分应聘者后,还会增加心理测试环节,有时对男生还会增加一项体能测试。

②情景模拟

情景模拟是指通过考试的应聘者,在这轮考试当中,被随机的分成几组,一般是六到十个应聘者一组,进行话题讨论。考官给出一到几个问题,让应聘者在一定的时间内(一般一个小时左右),在既定的背景下或围绕给定的问题展开讨论并解决这个问题,来检查应聘者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力、素质和个性特点是否到达用人岗位的相关要求,由此来综合评价考生之间的优劣。通过这轮考试的应聘者进入终审面试。

③男生体能测试

考虑到男生有时会兼任空中保卫职务,所以有的航空公司还要对男生进行体能测试项目。测试内容包含有单杠、双杠、折返跑、3000米等。一般测试标准为:单杠4个、双杠7个、5*10米折返跑55秒(含)、3000米跑17分(含)等。

4.贵州航空学院讲解应答及心理素质测评

①问题答疑

问题答疑通常是航空公司考查应聘者涉及应聘职位的各方面素质,包括应变能力、观察能力、耐心、责任心、奉献精神、专业素养等。对所应聘职位的真实理解和认识深度。而这类题目回答时灵活性较大,基本上没有固定的标准答案,只能根据每个应聘者的个人情况进行回答,所以平时的用心积累相当重要。

②心理素质测评

在面试时,有些航空公司会有心理素质测试项目。一般都会采用提问测试,这种方法比较常用,但也可能会有题目测试,招飞行员时还可能涉及仪器测试。应聘者对问题的反应要灵敏快速,理解力强。这个环节主要是考查应聘者的心理状态、性格特征、情绪稳定性等,所以较强的心理素质无疑会给航空面试助力。只要应聘者事先有所准备,也不要过于担心这个环节。对航空人员来说,不仅要求在形象、气质、专业文化等方面符合招聘条件,还要有良好的服务意识、职业潜力、心理承受能力与处理突发事件的果敢、表现力等素养。

本文标题:贵州航空学校详解航空面试基本流程

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